Depuis cinq ans, Roccabella Immo SA investi activement dans l’immobilier avec deux axes principaux :
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La constitution d’un parc immobilier en Suisse et à l’étranger que nous possédons et gérons.
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Le développement de promotions immobilières en Suisse et à l’étranger.
Aujourd’hui, nous souhaitons mettre un nouvel accent stratégique sur le courtage immobilier, en développant une équipe de vente ambitieuse et agile.
Contrairement aux grandes régies traditionnelles, nous ne proposons pas un portefeuille de mandats clé en main : nous construisons chaque opportunité, chaque contact, chaque projet.
Chez Roccabella, chaque agent·e est acteur·trice du développement de l’entreprise. Nous cherchons des personnalités qui ont faim de réussite, prêtes à créer leur propre portefeuille, et à faire la différence.
Rémunération & Avantages
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Modèle 100 % variable : pas de salaire fixe garanti (ou très limité), rémunération exclusivement à la performance
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Commissions attractives : bien au-dessus des standards du marché
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Frais remboursés : déplacements, repas, téléphone, etc.
Cadre de travail
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Flexibilité totale : horaires, organisation et lieu de travail à votre convenance
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Présence au siège possible : bureaux à disposition à Neuchâtel
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Suivi régulier : reporting hebdomadaire à distance ou au siège
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Réunion d’équipe mensuelle : échanges stratégiques et alignement collectif au siège
Environnement & Évolution
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Accompagnement entrepreneurial et collaboratif
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Accès à des outils professionnels : communication, 3D, marketing, stratégie digitale
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Évolution rapide : réelles opportunités de responsabilités à court terme
Pourquoi nous rejoindre ?
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Pour construire quelque chose de nouveau plutôt que d’hériter d’un système figé
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Pour travailler avec autonomie dans une structure en pleine croissance
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Pour faire partie d’un environnement start-up, dynamique, exigeant et stimulant
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Pour évoluer au sein d’une entreprise qui valorise l’audace, l’initiative et les résultats
Missions principales
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Prospecter activement pour obtenir des mandats de vente (terrains, immeubles, PPE, biens d’exception)
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Accompagner vendeurs et acheteurs à chaque étape : estimation, visites, négociation, closing
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Gérer la relation client avec professionnalisme et sens du service
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Participer à la stratégie commerciale de l’agence (événements, réseaux, présence locale) et possibilité de participer aux promotions développées en interne
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Contribuer à l’image de marque et à la croissance de l’agence
Profil recherché
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Formation dans l’immobilier (USPI, SVIT) et/ou expérience professionnelle dans la vente
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Goût prononcé pour le terrain : prospection, réseautage, appels, rencontres
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Présentation soignée, excellent relationnel et sens de la persuasion
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Esprit entrepreneurial, forte autonomie et prise d’initiative
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Capacité à mettre en place une stratégie de commercialisation (collaboration avec agences, création de plaquettes, site web, etc.)
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Bonne maîtrise des principaux portails immobiliers (Immoscout, Homegate, etc.)
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Connaissance du marché romand
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Permis de conduire et mobilité indispensable en Suisse romande